Mesmo sem ter se afastado do trabalho. Mesmo que o acidente não tenha sido no emprego. Se ficou uma sequela que reduziu sua capacidade, a lei garante esse benefício.
Análise gratuita e sigilosa · Sem compromisso
⚠️ Atenção: o benefício tem prazo. Se o INSS já negou ou você ainda não entrou com o pedido, cada mês sem agir é dinheiro perdido que não volta.
Se você marcar pelo menos 3 dos itens abaixo, há boa chance de ter direito. Nossa avaliação é gratuita e confirma isso com precisão.
Se você se identificou com esses itens, a nossa equipe avalia seu caso gratuitamente e diz com clareza se há base legal para o pedido.
Os dois garantem uma renda mensal enquanto você continua trabalhando. A diferença está na origem do acidente.
Para acidentes fora do trabalho: quedas, atropelamentos, acidentes domésticos, esportivos. Se ficou sequela que dificulta seu trabalho habitual, você pode ter direito.
Para acidentes no ambiente de trabalho ou doenças ocupacionais. Tem regras específicas e pode gerar direitos adicionais na esfera trabalhista.
A maioria das negativas acontece por razões técnicas que podem ser revertidas com uma boa estratégia jurídica. Veja os erros mais comuns:
Documentação incompleta ou apresentada fora do prazo
Laudo médico sem descrever tecnicamente a sequela
Nexo causal entre o acidente e a sequela mal estabelecido
Pedido feito sem acompanhamento jurídico especializado
Prazo para recurso perdido por falta de orientação
Nossa abordagem
Do primeiro contato até a decisão final, você tem acompanhamento completo, sem surpresas e sem enrolação.
Você nos conta o que aconteceu. Avaliamos se há fundamento legal para o pedido, sem custo e sem compromisso.
Orientamos quais documentos buscar, como organizar prontuários, laudos e comprovantes para fortalecer o pedido.
Definimos se o melhor caminho é a via administrativa ou judicial e montamos a argumentação técnica completa.
Você recebe atualizações em cada etapa. Sem sumir, sem enrolação, sem deixar você no escuro.
A avaliação é gratuita. Se tiver direito, a gente cuida de tudo.
Respostas objetivas para as dúvidas mais comuns. Se a sua situação não estiver aqui, fale com a nossa equipe.
Nos termos do art. 86 da Lei 8.213/91, tem direito o segurado que, após consolidar lesão decorrente de acidente de qualquer natureza, fica com sequela permanente que reduz a capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
Corresponde a 50% do salário de benefício e é pago mensalmente até a véspera do início de qualquer aposentadoria ou até o óbito do segurado.
Não. O benefício tem natureza indenizatória e não exige afastamento do trabalho, podendo ser acumulado com o salário, porque compensa a redução da capacidade laborativa.
Para acidentes ocorridos a partir de 11 de novembro de 1997, a Lei 9.528/97 vedou a acumulação. Situações com fato gerador anterior a essa data podem ser acumuladas, conforme entendimento consolidado do STJ.
Cabe recurso administrativo à Junta de Recursos e, se necessário, ação judicial com perícia médica. Laudos particulares, exames de imagem e a Comunicação de Acidente de Trabalho reforçam a prova da sequela.