Bem vindo à Agnelo & Jardim Advogados, realizamos assessoria empresarial focada em solucionar problemas de sua empresa. Uma assessoria jurídica empresarial desempenha diversas funções para garantir que as atividades de uma empresa estejam em conformidade com a legislação e para oferecer suporte jurídico em diversas áreas.
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seg – sex | 08:00 as 17:00
– Preparação e análise de contratos, acordos e documentos legais relacionados às atividades da empresa.
– Orientação jurídica para evitar litígios, garantindo que as práticas empresariais estejam em conformidade com as leis.
– Identificação e gerenciamento de potenciais riscos legais que a empresa possa enfrentar em suas operações.
– Assessoria em relação a contratos de trabalho, normas trabalhistas, prevenção de litígios e resolução de questões laborais.
– Apoio na constituição, alterações e dissolução de sociedades, bem como aconselhamento sobre estruturação societária.
– Proteção de ativos intelectuais da empresa, como marcas, patentes e direitos autorais.
– Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações, prevenindo problemas legais.
– Mediação e resolução de disputas, seja por meio de negociações ou processos judiciais.
– Atuação na recuperação de créditos e cobranças, quando necessário.
– Manter a empresa informada sobre mudanças na legislação que possam afetar suas operações.
Uma assessoria jurídica empresarial é essencial para empresas, ajudando-as a operar dentro dos limites legais e a lidar eficientemente com questões jurídicas que possam surgir no decorrer de suas atividades.
ESPECIALISTAS
Respostas objetivas para as dúvidas mais comuns. Se a sua situação não estiver aqui, fale com a nossa equipe.
Análise e redação de contratos, revisão de documentos e rotinas trabalhistas, apoio societário, acompanhamento de notificações e autuações, gestão do contencioso e pareceres sobre decisões do dia a dia da empresa.
Sim. A maior parte do passivo trabalhista, tributário e consumerista nasce de rotinas simples mal documentadas. Ajustar contratos, controle de jornada, registros e política de atendimento custa uma fração do valor de uma condenação.
As duas formas existem. Empresas com rotina jurídica constante costumam optar por acompanhamento mensal; demandas pontuais são contratadas por projeto. Os honorários seguem a Tabela da OAB e são apresentados por escrito após o diagnóstico.
Sim. Constituição e alteração de sociedades, acordo de quotistas, cláusulas de saída e apuração de haveres, planejamento sucessório empresarial e reorganização societária.
Com registro correto de jornada, enquadramento adequado das funções, política de trabalho remoto por escrito, controle da terceirização e rescisões bem documentadas. A auditoria trabalhista preventiva identifica os pontos críticos antes da reclamação.
Sim. O atendimento consultivo é feito por videoconferência e o contencioso tramita por processo eletrônico em todo o país.
